アイアのアパレル事業は、商品の企画・製造・販売を自社で一貫して手掛けるSPA業態。
現在5つのレディースブランドを運営していますが、なかでも最も長く続いているブランド「LOUNIE」は、お客様に愛され続けて、2026年に45周年を迎えることができました。

トレンドの変遷が速くブランドが生まれては淘汰される現代でも、お客様から一貫した支持をいただき、国内アパレルメーカーとして安定した実績を誇ります。

アパレルブランドの商品企画においては、「本物の良さがわかる女性たちへの提案」を共通の方針として掲げています。
緻密な市場調査や分析を行うのはもちろん、既存の型にとらわれず0から社内でデザインやパターンを考え、オリジナリティの高い商品を生み出しています。

アイアのアパレル直営店舗では、お客様に寄り添った提案型の接客を行っています。
お客様との対話を重ねながらニーズを汲み取り、そのお客様の魅力を引き出す商品やコーディネートをご提案しています。
そのような真摯な姿勢によって、ブランドや店舗に魅力を感じていただくのみならず、「あなたに会いに来た」と言われるほど厚い信頼を寄せてもらえる販売スタッフが多いのも、アイアの強みです。再訪の動機となるプロフェッショナルな接客を実現するため、各種研修や日々のスキルアップを通じて、販売スタッフは感性や技術を磨き続けています。

クロスワード誌の出版をはじめとする出版事業、有名IPとのコラボレーションおよび独自IPの創出を担うゲーム事業など、エンターテインメントの領域でもアイアは多くのコンテンツを持ち、様々なターゲット層へのアプローチを実現。
神戸には2.5次元作品を上演する専用劇場（AiiA2.5Theater Kobe）も運営。デジタルコンテンツからリアルなライブエンターテインメントまで多彩に展開しています。

アパレル事業とメディア事業による強固な事業基盤を確立しながらも、現状に安住することなく新しいビジネスにも積極的に挑戦してきました。
年1回のビジネスコンテストでは、社員に新規事業の提案機会が開かれており、自由な発想をビジネスへと昇華させる環境が整っています。

アイアが大切にしているのは、個人を尊重し、それぞれの持つ良さや強みを活かすことです。創業当初より、性別や国籍に関わらず、すべての社員が等しく力を発揮できるフラットな組織風土がアイアには根付いています。
こうした実績が社会的にも評価され、女性の活躍推進に関する取り組みに優れた企業として「えるぼし認定」2段階を2025年に取得しました。
これからも、社員それぞれの自分らしさを尊重し、共に歩んでいく企業であり続けます。

創業から50年以上の歴史を積み重ねてきたアイア。私たちはその歩みの中で、時代の変遷を鋭敏に捉え、常に柔軟な発想で数々の挑戦を続けてきました。
さらなる飛躍と持続的な発展を見据え、2025年にはコーポレートスローガンを「Be You, with Your Spark.楽しむ人から、もっと。」へ刷新。
お客様の生活をより豊かで楽しいものにしていくために、まずは働く社員自身が仕事に夢中になり、楽しみ、熱意をもちながら、従来の枠にとらわれず果敢に挑戦してほしいという想いを込めています。

2025年、新潟県見附市にある「第一ニットマーケティング株式会社」および「FIND FACTORY株式会社」がアイアグループに加わりました。両社が誇る、世界基準の高品質なニット製造技術は、アイアの既存ブランドとは異なる独自のビジネスモデルとターゲット層を有しており、グループに新たな多様性をもたらしています。
欧米市場へも進出可能なハイクオリティのファクトリーブランドを傘下に迎えたことで、海外展開のさらなる加速を実現。同時に、BtoBビジネスのノウハウを蓄積することで、企業としての知見を深化させ、グループ全体での多角的な成長を目指してまいります。

流行の最先端をゆく青山・表参道エリア。そこに構えている自社ビルが、アイアのクリエイションの拠点です。オフィス内には、用途を限定しない開放的なフリースペースも設けており、活発なアイデアが飛び交う打ち合わせの場として、あるいは集中して作業に取り組む場やリフレッシュの場として、社員一人ひとりが目的や気分に合わせて自分らしいスタイルで活用しています。心身ともに豊かに働ける環境が、質の高いアウトプットを生み出しています。

アイアには、特定の「活躍の型」は存在しません。多彩なバックグラウンドを持つ社員一人ひとりが、自分の色を活かして活躍していることこそが、アイアの文化でありユニークさです。
私たちが仲間に求めるのは、自身の個性を大切にしながらも、現状に満足せず成長を志す「向上心」と、周囲を巻き込み形にしていく「主体性」です。互いの個性を認め合い、刺激し合えるこの場所で、あなただけの可能性を大きく広げてみませんか。

アイアには、部署の垣根を越えて集まった有志によるSDGsチームが存在します。ファッションやエンタメを通じた取り組みはもちろん、それ以外にも広く視野を持ち、社員自らが主体となって多彩なアイデアを提案・具現化しています。社内でのエコアクションから始まり、今では地域社会や外部パートナーを巻き込んだ共同施策も本格的に始動。社内の一歩が、街や社会を動かす活動へと広がり始めています。

アイア本社では、社内プロボノ委員会、ICT委員会、図書委員会など、多様なテーマを掲げた「委員会」を組織しています。これらの活動は、本業の枠を超えた領域で「新たなことにチャレンジする場」として機能しており、未経験の分野で新たなスキルや知見を習得することを後押ししています。
委員会は部署横断型のメンバー編成のため、社内交流が深まるのはもちろん、異なるフィールドで活躍する仲間から自分にはない知識や刺激を得るきっかけにもなっています。

ファッションやエンターテインメントの枠を超え、アイアは教育の分野でもグローバルな貢献を目指しています。日暮里に校舎をかまえる「東京育英日本語学院」では、中国、ロシア、東南アジアなど、多様な国からの留学生が日本で夢を叶えるために学んでいます。
多様な価値観が交差するこのキャンパスから、世界へ羽ばたく新たな才能を送り出しています。

オーガニックチョコレートをはじめとした、フェアトレード専門ブランド「People Tree」の食品を取り扱う新事業がスタートしました。
「お客さまへ提供するものの価値」だけではなく、「社会にとっての価値」のある企業へ。アイアグループとして、商品の販売を超えた社会課題解決への寄与を目指します。

アイアのビジネスフィールドは、ホテル、美容、交通といったライフスタイル全域へと広がっています。
この広範な事業ドメインこそが、アイアグループの揺るぎない安定基盤であり、次なる革新へ向かうための大きな武器となっています。